Nantong Double Great, özet bir övgü ve iş seferberliği toplantısı düzenledi
Cennetin ve Dünya'nın bahar güneş ışığı yaklaşıyor ve güneş ve ay yeni bir çağda ortaya çıkıyor. Son zamanlarda, çift büyük şirket, 2023 yıllık özet ve övgü ve 2024 yıllık iş seferberliği konferansını ciddiyetle gerçekleştirdi. Övgülü kolektifler, gelişmiş bireyler, pazarlama yıldızları, QC Başarı Ödülü sahibi gruplar, İnovasyon Projesi Ödüllü temsilciler, tüm parti üyeleri, orta ve üst düzey yöneticiler, profesyonel ve teknik personel, takım liderleri, operasyon takım liderleri ve çalışan temsilcileri de dahil olmak üzere toplantıya yaklaşık 200 kişi katıldı.
Çift büyük şirket yöneticileri Yang Yang, Ji Yijun, Yang Guangze, Wang Ruigen, Wang Jiayu ve LV Junfeng toplantısına katıldı. Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı Wang Ruigen, Genel Müdür Yardımcısı ve İşçi Birliği Başkanı toplantıya başkanlık etti.
Konferans, 1 numaralı fabrika fabrikasının kaba ve birleştirme grubu ve Ling Huaqing de dahil olmak üzere üç pazarlama yıldızı olarak adlandırılan 55 gelişmiş birey gibi üç gelişmiş kolektifi övdü ve "inovasyon ödülleri için uygulama önlemleri", 132 çalışan inovasyon projesi ve 13170'de 13 qc başarılarıyla ödüllendirildi.
Parti Komitesi Sekreteri ve Şirket Genel Müdürü Yoldaş Ji Yijun, "Double Great'in yüksek kaliteli gelişiminde yeni bir bölüm yazmak için ileriye doğru ilerlemek, sorumluluk almak ve çok çalışmak için çok çalışmak" başlıklı bir çalışma raporu sundu.
2023'te birlikte çalışacağımızı ve ilerleyeceğimizi söyledi. Karmaşık ve sürekli değişen piyasa zorlukları karşısında, güvenimizi güçlendirmeliyiz, meydan okumaya yükselmeli ve asla "uzanmalı".
Bu yıl, üretim ve satışların sürekli iyileştirilmesini teşvik etmek için çok çaba sarf ettik. Hem üretim hem de satış endeksleri geçen yıla kıyasla çift haneli büyüme gösterdi.
Bu yıl, zorlukların üstesinden geldik ve teknik araştırmalarda olağanüstü sonuçlar elde ettik, 68 teknolojik araştırma projesini ve 41 deneysel çalışmayı tamamladık.
Bu yıl çekirdek üzerine odaklandık ve bilimsel ve teknolojik yenilikte verimli sonuçlar elde ettik. Sektör-üniversite-araştırma ve kilit proje araştırma ve geliştirme gerçekleştirdik ve şirketin istikrarlı gelişimine yeni bir ivme enjekte etmeye devam ettik.
Bu yıl meydan okumaya yükseldik, piyasayı genişlettik ve emir aldık. Yeni markalarla temasa geçtik, yeni pazarlar açtık ve arkadaş çevremizi genişlettik ve satışlar%21 arttı.
Bu yıl, pazarı yakından takip ettik ve yeni ürün araştırma ve geliştirmede dikkate değer başarılar sağladık. Yeni ürünlerin taşınmazlığını artırmak için yıl boyunca 400'den fazla yeni ürünü test ettik ve denemedik.
Bu yıl, dayanıklılığımızı güçlendirdik ve teknolojik dönüşümü asla durdurmadık, istihbarat ve verimliliği artırmak için 20,6 milyon RMB teknolojik dönüşüme yatırım yaptık.
Bu yıl insanları koyduk ve insanlara sürekli ileri güvenlik ve fayda sağladık. İnsanlara güvenlik ve fayda sağlamak için "bir gönderi, iki sorumluluk" politikasını uyguladık.
Bu yıl, bayrağımızla öncülük ettik ve tema eğitiminin sonuçları belirgindi. Kırmızı gene bağlı kaldık, "Eski Şube Sekreteri" nin ruhunu miras aldık, parti ruhunu güçlendirdik, yeni bir trend belirledik ve bir örnek verdik.
2024'te ilerleyeceğimizi ve daha büyük bir ihtişam yaratacağımızı belirtti. Bir hedefe, iki büyük pazar, üç büyük görev, dört proje, beş büyüme ve işin altı yönüne odaklanacağız.
1. Kalite önceliğine uyun ve üst düzey bir marka oluşturmaya çalışın. Kalite, tüm işlerin sesi ve her çalışanın sorumluluğudur.
İkincisi, düzenlemede ısrar ediyoruz ve özelliklerin yüksek zemini ele geçirmeye çalışıyoruz. Satışlar yoluyla üretimi stabilize etmek için aynı anda "markalaşma, seri üretim" ve "farklılaşma, hız" uyguluyoruz.
3. Maliyet kontrolünün önceliğine uyun ve iç potansiyelden yararlanmaya çalışın. Teknolojinin avantajlarına tam oyun verin,
Tamamlama oranını iyileştirin, en yoğun saatlerden kaçının ve verimliliği artırın.
Dördüncüsü, birincil itici güç olarak inovasyona uymalı ve teknolojik ilerlemeyi teşvik etmeye çalışmalıyız. Kilit noktalara odaklanmalıyız, zorlukların üstesinden gelmeli, inovasyon taşıyıcılarını güçlendirmeliyiz ve gelişim ivmesini artırmalıyız.
5. Hile olarak yönetime uyun ve temeli birleştirmeye odaklanın. İnsanlara yönelik,
Temel yönetimi güçlendirin ve işçilikle tek bir ipliğe odaklanın.
6. Birincil itici gücü teşvik etmeye ve iç reformların derinleşmesine odaklanmaya uyun. Sorumluluk sistemi modelini yenileyin ve kırın, sorumluluk alın ve canlılığı teşvik edin.
Birlik güçtür, mücadele geleceği yaratır. Tüm çift büyük insanların kalplerini ve zihinlerini birleştireceğini, cesurca ilerleyeceğini, zorluklarda inisiyatif almasını, sıkıntılı zorlukların üstesinden gelmesini ve her zaman yeşil çift büyük inşa etmek için sıkı çalışacağını ve birlikte mücadele edeceğini umuyor.
Toplantıda, pazarlama departmanı başkanı Başkan Yang Yang ile bir pazarlama hedefi sorumluluk mektubu ve üretim atölyesi, teknoloji, ekipman ve diğer departmanların başkanları sırasıyla üretim görevini imzaladı ve anahtar çalışma, genel müdür Ji Yijun ile sorumluluk mektuplarını hedef aldı.
Ardından, pazarlama, atölye, teknoloji, ekipman ve diğer departmanların başkanları temel görevler ve önemli çalışma girişimleri hakkında açıklama yaptı.
Son olarak, şirketin başkanı Yang Yang önemli bir konuşma yaptı.
Yang Yang, geçtiğimiz yıl dış rekabet baskısıyla ve iç kalite ve verimliliği iyileştirme zorluğuyla karşı karşıya kaldığını, çift büyük insanların birlikte çalıştığını, düşüncelerini yenilediklerini ve verimli davrandığını, azim ve yeteneklerini gösterdiğini belirtti. Ürün yenileme ve kalite iyileştirmesi açısından olumlu sonuçlar elde ettiler ve pazarın ve müşterilerin saygısını ve tanınmasını kazandılar.
Yang Yang, 2024'ün Çin Halk Cumhuriyeti'nin kuruluşunun 75. yıldönümü ve çift büyük şirketin zorlukların üstesinden gelmesi ve yer için çaba göstermesi için kritik bir yıl olduğunu vurguladı. Bir olarak birleştiğimiz ve ilerlediğimiz sürece, üstesinden gelemeyeceğimiz hiçbir zorluk ve tırmanamayacağımız yükseklikler olmayacak.
Güvenimizi güçlendirmeli ve kararlılığımızı korumalıyız. Piyasa öngörülemez. Sadece dönme, şirketin vizyonuna ve misyonuna sıkıca inanarak, pazarlama ekibinin cesaretine ve sıkı çalışmasına inanarak ve çalışanların bilgeliğine ve gücüne inanarak şirketin ve kişisel kariyer ideallerinin uzun vadeli gelişimini başarabiliriz.
Yenilikçi ve sorumlu olmalıyız, sözleşmeleri kırma, kendimizi inkar etme, sürekli yeni yöntemler, yeni teknolojiler ve yeni zorluklar deneme ve şiddetli pazar yarışmasında öne çıkma cesaretine sahip olmalıyız.
Ortak bir güç oluşturmak için birleşmeli ve işbirliği yapmalıyız. Birlik yenilmez bir dövüş gücüdür. İç iletişim ve işbirliğini güçlendirmeli, ilgili avantajlarımıza ve uzmanlık alanlarımıza tam oyun vermeliyiz, ileri düzeyden öğrenmeli, gelişmiş hale gelmeli ve şirketin gelişimine ortaklaşa katkıda bulunmalıyız.
Yang Yang, 2024'te tüm çift büyük insanların birlikte çalışacağını, sıkıntı içinde ilerleyeceğini, rekabette kazanacağını ve daha fazla coşku ve daha kararlı adımlarla daha iyi bir yarına doğru ilerleyeceğini umuyor!
Toplantının bitiminden önce, Yoldaş Wang Ruigen konferansın ruhunu uygulamak ve yıl boyunca iyi bir iş yapmak için dört genel gereklilik ortaya koydu. Bize erken başlamamızı, ayrıntılı olarak iyi bir iş çıkarmamızı ve piyasa ve yeteneklerin iki büyük hayatta kalma kaynağının el ele gitmesini, iki kalite ve güvenlik politikasının el ele gitmesini ve reform ve inovasyonun iki önemli kalkınma sürücüsünün birlikte çalışmasını sağladığından emin oldu. .
